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Best-in-Class-Outsourcing-Unternehmen

Die ganze Kraft, ohne die Lohnkosten: Holen Sie sich die Feuerkraft von Experten ohne die Kosten für eine Vollzeitstelle.

Haben Sie genug von ineffizienten Abläufen und hohen Kosten? Wir haben Ihre Lösung

Unternehmen stehen heute vor der ständigen Herausforderung, die betriebliche Effizienz aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die Kosten unter Kontrolle zu halten. Interne Teams können schnell überfordert sein, was zu Terminüberschreitungen und Qualitätseinbußen führt.

Ineffiziente Betriebsabläufe und hohe Kosten sind häufige Probleme, die das Wachstum Ihres Unternehmens beeinträchtigen können. Wenn Ihr Team mit diesen Problemen zu kämpfen hat, kann das schwerwiegende Folgen haben.

  • Erhöhte Betriebskosten und geringere Rentabilität.
  • Geringere Servicequalität und unzufriedene Kunden.
  • Schwierigkeiten bei der effektiven Skalierung des Geschäftsbetriebs.

An dieser Stelle kommt O8 ins Spiel. Unsere Marketing-, Technik-, Vertriebs- und digitalen Full-Service-Outsourcing-Services bieten die ideale Lösung für diese Herausforderungen. Durch die Nutzung unseres Fachwissens können Sie Ihre Abläufe straffen, die Kosten senken und sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Zuverlässig und anerkannt

4.8
5.0
5.0
Leigh Anne Godfrey, VITAL WorkLife testimonial

Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Flexibilität sind beeindruckend. Sie sind wirklich eine Erweiterung unseres Marketingteams und ermöglichen es uns, viel mehr zu erreichen, als wir es allein könnten. Wir arbeiten gerne mit Ihnen zusammen und freuen uns darauf, dies auch in den kommenden Jahren zu tun.

Leigh Anne Godfrey
,
Senior Marketing Manager

Spezialisiertes technisches Fachwissen und Partnerschaften

Wir verfügen über spezielles Fachwissen in einer breiten Palette von Technologien und über hoch entwickelte Technologiepartner.
Sie können eine vollständige Liste unserer Dienstleistungen einsehen.

Ihr Team des Outsourcing-Unternehmens

Seth headshot
Seth Loves Travel + His Team

Seth Viebrock

CEO | AI + Marketing Engineer

Minneapolis, Minnesota

Zachary Ellison
Zachary

Zachary Ellison

CMO

Cincinnati, Ohio

Jeremy Saunders
Jeremy

Jeremy Sanders

CFO

Los Angeles, California

Andy headshot

Andy Keith

VP, Digital Marketing

St. Louis Park, Minnesota

Reed - BW
Reed Pic

Reed Langton-Yanowitz

Director of Paid Media

Minneapolis, Minnesota

Patrick headshot
Patrick

Patrick Hinchcliff

Development Lead

Denver, Colorado

sam-headshot
sam-sunglasses

Sam Hollis

User Experience Lead

Delray Beach, Florida

Melinda Pettijohn
Melinda

Melinda Pettijohn

Client Marketing Manager

Bloomington, Indiana

Jess BW
Jess Viviano

Jessica Viviano

Senior Project Manager

Louisville, Kentucky

Kenneth Rodriguez
Kenneth

Kenneth Rodriguez

Business Manager

Laguna, Philippines

Barbara
Barbara Davis Haas

Barbara Davis Haas

Graphic Designer

Mundelein, Illinois

Melisa Headshot - BW
Melisa Headshot - Colored

Melisa Gjika

Marketing Coordinator

Tirana, Albania

Kosten im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten

Das Auslagern, Ersetzen oder Erweitern Ihres bestehenden Teams sollte nicht die Bank sprengen - es sollte weniger kostspielig sein als die Einstellung von Vollzeitkräften. Herkömmliche Festanstellungen sind mit hohen Gehältern, Sozialleistungen und Kosten für Büroräume verbunden, die oft Ihren unmittelbaren Bedarf übersteigen, während das Outsourcing mit Qualitätsproblemen behaftet ist. Aber es gibt einen besseren Weg.

Fractional team icon

Auslagerung

Fulltime hires icon

Festangestellte Mitarbeiter (FTE)

Marketing-Team Kosten

$68k-$102k pro Jahr

2 bis 4 Experten mit unterschiedlichen Fähigkeiten

250.000 bis 500.000 $ pro Jahr

2 bis 4 Vollzeitbeschäftigte

Marketing + Technik-Team Kosten

102k-$136k pro Jahr

4 bis 8 Experten mit unterschiedlichen Kenntnissen

$500k-$1M pro Jahr

4 bis 8 Vollzeitbeschäftigte

Vorteilsanalyse

+ Flexibel: Monat-zu-Monat Vertrag.

+ Erledigt für Sie: Management von Projekten und Teammitgliedern.

+ Die Kraft eines Teams: Schnelle Ausführung, Redundanz, gemeinsame Intelligenz, strategisches Denken und neue Ideen.

+ Zuverlässig: Erfolgsbilanz und Branchenkenntnis.

- Zusätzliche Kosten: Sozialleistungen, Lohnsteuer, PTO, Mitarbeiterinfrastruktur.

- Einarbeitungszeit: Vorstellungsgespräche und Einarbeitung.

- Risiken: Unzureichende Leistung, Mitarbeiterabwanderung, mangelndes strategisches Denken.

Bewährter ROIJaVielleicht
Onboarding-ZeitTageMonate
David Wargin

...we continue to rely on O8 for their professionalism, expertise and long-term support. They are a valued partner and, in our view, an extension of our marketing team.

David Wargin
,
Manager

Portfolio

Ist ausgelagertes Marketing das Richtige für Ihr Unternehmen?