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La mejor empresa de externalización

Todo el músculo, menos la nómina: Obtenga la potencia de fuego de los expertos sin el coste de la jornada completa.

¿Cansado de las ineficiencias operativas y los costes elevados? Tenemos la solución

Hoy en día, las empresas se enfrentan a retos incesantes para mantener la eficiencia operativa y los costes bajo control. Los equipos internos pueden verse desbordados rápidamente, con el consiguiente incumplimiento de plazos y deterioro de la calidad.

La ineficacia operativa y los costes elevados son problemas habituales que pueden hacer descarrilar el crecimiento de su empresa. Cuando su equipo se enfrenta a estos problemas, las repercusiones pueden ser graves.

  • Aumento de los costes operativos y reducción de la rentabilidad.
  • Menor calidad del servicio e insatisfacción del cliente.
  • Dificultad para ampliar las operaciones empresariales de forma eficaz.

Aquí es donde interviene O8. Nuestros servicios de externalización digital de marketing, técnicos, de ventas y de servicio completo ofrecen la solución ideal a estos retos. Al aprovechar nuestra experiencia, puede agilizar sus operaciones, reducir costes y centrarse en sus actividades empresariales principales.

Fiable y reconocida

4.8
5.0
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Leigh Anne Godfrey, VITAL WorkLife testimonial

Sus conocimientos, habilidades y flexibilidad son increíbles. Ustedes son realmente una extensión de nuestro equipo de marketing, permitiéndonos hacer mucho más de lo que podríamos hacer por nuestra cuenta. Nos encanta trabajar con ustedes y esperamos seguir haciéndolo en los años venideros.

Leigh Anne Godfrey
,
Director de marketing

Conocimientos técnicos especializados y asociaciones

Contamos con conocimientos especializados en una amplia gama de tecnologías y sofisticados socios tecnológicos.
Puede consultar una lista completa de nuestros servicios.

El equipo de su empresa de externalización

Seth headshot
Seth Loves Travel + His Team

Seth Viebrock

CEO | AI + Marketing Engineer

Minneapolis, Minnesota

Zachary Ellison
Zachary

Zachary Ellison

CMO

Cincinnati, Ohio

Jeremy Saunders
Jeremy

Jeremy Sanders

CFO

Los Angeles, California

Andy headshot

Andy Keith

VP, Digital Marketing

St. Louis Park, Minnesota

Reed - BW
Reed Pic

Reed Langton-Yanowitz

Director of Paid Media

Minneapolis, Minnesota

Patrick headshot
Patrick

Patrick Hinchcliff

Development Lead

Denver, Colorado

sam-headshot
sam-sunglasses

Sam Hollis

User Experience Lead

Delray Beach, Florida

Melinda Pettijohn
Melinda

Melinda Pettijohn

Client Marketing Manager

Bloomington, Indiana

Jess BW
Jess Viviano

Jessica Viviano

Senior Project Manager

Louisville, Kentucky

Kenneth Rodriguez
Kenneth

Kenneth Rodriguez

Business Manager

Laguna, Philippines

Barbara
Barbara Davis Haas

Barbara Davis Haas

Graphic Designer

Mundelein, Illinois

Melisa Headshot - BW
Melisa Headshot - Colored

Melisa Gjika

Marketing Coordinator

Tirana, Albania

Costes comparados con empleados a tiempo completo

Externalizar, sustituir o aumentar el equipo existente no debería suponer un gasto excesivo, sino que debería ser menos costoso que contratar personal a tiempo completo. Las contrataciones tradicionales a tiempo completo conllevan elevados salarios, prestaciones y costes de espacio de oficina, que a menudo superan sus necesidades inmediatas, mientras que la subcontratación está plagada de problemas de calidad. Pero hay una forma mejor.

Fractional team icon

Subcontratación

Fulltime hires icon

Contratación a tiempo completo (ETC)

Coste del equipo de marketing

$68k-$102k por año

de 2 a 4 expertos con habilidades diversas

$250k-$500k por año

de 2 a 4 empleados a tiempo completo

Coste del equipo de marketing y tecnología

102.000-136.000 $ al año

de 4 a 8 expertos con distintas habilidades

$500k-$1M por año

de 4 a 8 empleados a tiempo completo

Análisis de beneficios

+ Flexible: Contrato Mes a Mes.

+ Hecho para Usted: Gestión de proyectos y miembros del equipo.

+ El poder de un equipo: Ejecución rápida, redundancia, capacidad intelectual compartida, pensamiento estratégico y nuevas ideas.

+ Fiabilidad: Historial de éxitos y experiencia en el sector.

- Costes adicionales: Beneficios, impuestos sobre nóminas, PTO, infraestructura de empleados.

- Tiempo de adaptación: entrevistas e incorporación.

- Riesgos: Bajo rendimiento, rotación de empleados, falta de pensamiento estratégico.

Rentabilidad probadaTal vez
Tiempo de incorporaciónDíasMeses
David Wargin

...we continue to rely on O8 for their professionalism, expertise and long-term support. They are a valued partner and, in our view, an extension of our marketing team.

David Wargin
,
Manager

Cartera

¿Es el marketing externalizado adecuado para su empresa?